Kerntätigkeit der Graf Consulting & Management eGmbH

 

Projektmanagement mit Schwerpunkt Personal- und Changemanagement, sowie bei Bedarf auch Übernahme von generellen Management- und Führungsaufgaben. Mittels Performance Coaching und Consulting, als auch “Training on the Job” werden vor allem

  • die Mitarbeiter unterstützt ihre Ziele besser zu verstehen und zu erreichen

  • die individuellen Stärken der Mitarbeiter werden VERSTÄRKT

  • zusätzliche Potenziale von Mitarbeitern werden erkannt und gezielt eingesetzt

  • die Leistungsmotive und die intrinsische Motivation der Mitarbeiter gefördert

  • die Führungskräfte sensibilisiert Leistung objektiver zu bewerten

 

Im Rahmen eines Entwicklungs-Projektes werden wir somit gemeinsam…

 

…Potenziale, Stärken/Schwächen analysieren

…Unternehmen (um)strukturieren

…Mitarbeiter und Führungskräfte qualifizieren

…Prozesse optimieren

…Komplexität reduzieren

…Dynamik regulieren

…Mitarbeiter Performance justieren

…Erfolg, Wachstum und Sinn generieren

“love it, change it,

or leave it!”